Project Manager – Karriere bei Peppermint Digital!

Dann komm in unser TEAM!

Digital Project Manager (m/w/d)
Vollzeit

Unsere Anforderungen an Dich!

Die Peppermint Digital GmbH freut sich auf hoch motivierte Mitarbeiter (m/w/d) mit einer ausgeprägten IT-Affinität zur intensiven Mitarbeit bei der Umsetzung digitaler und hybrider Veranstaltungsformate und der Weiterentwicklung dieses Bereiches. Keine professionellen Programmierkenntnisse erforderlich!

Über uns:

Die Peppermint Digital GmbH ist der technische Arm der Peppermint Gruppe.

Unsere Kernkompetenz liegt dabei in den Bereichen der Erstellung neuer und innovativer Plattform- und Softwarelösungen, Webgestaltungen und Social Media Marketing-Konzepte. Hierbei ermöglicht es uns unser Team aus hochqualifizierten Mitarbeitern jegliche Wünsche unserer Kunden umsetzen zu können. Gerne gehen wir zusammen mit unseren Kooperationspartnern neue Wege, um bestmögliche Ergebnisse erreichen zu können.

Für den weiteren Ausbau dieses Geschäftsfeldes suchen wir ab sofort erfahrene Projektleiter:innen mit Herz und Verstand und freuen uns auf ein professionelles Auftreten, einen breiten Erfahrungsschatz und ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie authentische Freundlichkeit, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie akribische Planungs- und Umsetzungskompetenz.

Aufgabenbereich:

Aktive Kundenkommunikation
Bestandskundenbetreuung und Beratung
Angebotserstellungen
professionelle und zuverlässige Projektabwicklung
Führung und Weiterbildung des zugeteilten Personals
intensive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung dieses Bereiches

Qualifikationen:

Erfahrungen in der Durchführung digitaler Produktionen
IT-Affinität
Führungskompetenz und Teamfähigkeit
selbständiges Denken und Handeln
Zielstrebigkeit und hohes Maß an Eigenmotivation
geistige Flexibilität

Deine Vorteile -

Das bieten wir Dir als neuer Arbeitgeber

Überdurchschnittliche Vergütung

Geld sollte im Job zwar nie die einzig ausschlaggebende Komponente sein, die Wichtigkeit einer fairen und angemessenen Bezahlung ist jedoch mehr als selbstverständlich.
Bei uns ist das in allen Bereichen schon immer so gewesen. Darüber hinaus stellen unsere individuellen Verträge sicher, dass wir sämtliche gesetzliche Optionen und Zulagen ausnutzen. So kommt einfach mehr bei Dir an.
Zudem gibt es bei vielen Tätigkeiten die Möglichkeit, unmittelbar am Erfolg des Unternehmens zu partizipieren, selbstverständlich ohne hierbei ein wirtschaftliches Risiko zu übernehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Heute schon an Morgen denken? Klar, warum denn nicht.
Jedes sozialversicherungspflichtige Teammitglied erhält die Möglichkeit, an der individuell konzipierten bAV (betriebliche Altersvorsorge). Natürlich freiwillig.
Damit möglichst viel bei Dir ankommt, haben wir uns für ein Gehaltsumwandlungsmodell entschieden, bei dem Du Deine Beiträge direkt aus Deinem zu versteuernden Einkommen bezahlst. Und um das auch von unserer Seite zu unterstützen, erhältst Du von uns zusätzlich 20% auf die von Dir gewählte Summe dazu. Ohne Gegenleistung!

Flexible Arbeitszeitmodelle

Keinen Tag Urlaub verschwenden, nur weil der Heizungsableser irgendwann zwischen 07:00 Uhr und 18:00 Uhr vorbeikommt?
Dann arbeiten, wenn auch wirklich Arbeit anfällt und auch dann in den Feierabend gehen, wenn für den Tag alles erledigt ist?
Wir warten nicht darauf, dass die Zeiger der Uhr eine bestimmte Stellung eingenommen haben, um zu arbeiten oder eben nicht.
(Nahezu) jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit, sich seinen Tag und seinen Rhythmus einzuteilen. Ganz, wie es eben passt.

Gleiches gilt für den Arbeitsort. Je nach Tätigkeit bieten wir die Option, remote oder hybrid zu arbeiten.